• Les participantes et visiteurs ;

• Les candidates aux Be a boss Awards ;

• Les membres des jurys ;

• Les intervenants et animateurs ;

• Les sponsors et partenaires ;

• Les prestataires et équipes d'organisation.

Il s'applique pendant les événements physiques, mais également dans le cadre des échanges et interactions directement liés à leur organisation, y compris en ligne.

3. Respect, inclusion et bienveillance

Be a boss Women Tour encourage la diversité des parcours, des expériences et des points de vue.Chaque personne s'engage à adopter une attitude respectueuse envers les autres participants, indépendamment notamment de leur origine, de leur âge, de leur sexe, de leur identité, de leur situation personnelle, de leur handicap ou de leurs convictions.

Aucune forme de discrimination, d'intimidation, de harcèlement, de violence ou de comportement humiliant ne sera tolérée.Les échanges et désaccords doivent rester courtois, constructifs et professionnels.

4. Un networking respectueux

Les événements Be a boss Women Tour sont des occasions privilégiées de développer son réseau et de créer de nouvelles opportunités professionnelles.Nous encourageons les échanges spontanés, les mises en relation et les collaborations.

Toutefois, chaque participant s'engage à respecter la liberté de ses interlocuteurs.

Les sollicitations commerciales doivent rester appropriées et ne pas devenir insistantes ou intrusives.La participation à un événement ne constitue pas, à elle seule, une autorisation d'utiliser les coordonnées d'autres participants à des fins de prospection commerciale.

5. Confidentialité et respect des projets

Les événements Be a boss Women Tour favorisent le partage d'idées, de projets et d'expériences entrepreneuriales.Nous invitons chaque participant à respecter la confidentialité des informations qui lui sont expressément présentées comme confidentielles.Une attention particulière doit être portée aux informations économiques, financières, stratégiques ou commerciales communiquées par les candidates aux Be a boss Awards.Les membres des jurys s'engagent à utiliser les informations auxquelles ils accèdent uniquement dans le cadre de leurs missions d'évaluation et à respecter les obligations de confidentialité applicables.

6. Impartialité et intégrité des jurys

Les Be a boss Awards reposent sur des principes d'équité, d'objectivité et de transparence.

Les membres des jurys s'engagent à évaluer les candidatures selon les critères définis par l'organisateur.Ils doivent signaler toute situation susceptible de constituer un conflit d'intérêts, notamment lorsqu'ils entretiennent des relations personnelles, professionnelles ou financières avec une candidate ou son entreprise.L'organisateur peut prendre les mesures nécessaires pour préserver l'impartialité du processus de sélection.

7. Respect des intervenants et des prises de parole

Les conférences, témoignages, tables rondes et pitchs sont des espaces de partage et d'apprentissage.Chaque participant s'engage à respecter les intervenants, les candidates et les autres membres du public.Les questions, commentaires et échanges doivent rester constructifs et adaptés au cadre professionnel de l'événement.Les interruptions répétées, propos offensants ou comportements perturbant le déroulement des sessions ne sont pas acceptés.

8. Photographies, vidéos et droit à l'image

Des photographies et vidéos peuvent être réalisées pendant les événements Be a boss Women Tour.Les participants sont invités à respecter le droit à l'image des autres personnes, notamment lorsqu'ils réalisent et diffusent leurs propres contenus sur les réseaux sociaux.La captation ou la diffusion d'images, de vidéos ou d'enregistrements doit respecter la réglementation applicable et les autorisations nécessaires.Les modalités d'utilisation des images réalisées par l'organisateur sont précisées dans les documents et informations communiqués aux participants.

9. Respect des lieux et des consignes de sécurité

Chaque participant s'engage à respecter les locaux accueillant les événements, les équipements mis à disposition et les consignes communiquées par les équipes d'organisation.Les comportements mettant en danger la sécurité ou le bien-être d'autrui sont interdits.Les participants sont invités à signaler rapidement toute situation susceptible de présenter un risque.

10. Signalement d'un comportement inapproprié

Toute personne victime ou témoin d'un comportement contraire au présent Code de conduite peut en informer un membre de l'équipe d'organisation ou contacter MY ORIGINAL EVENT à l'adresse suivante : lzagaroli@myoriginalevent.com

Les signalements sont examinés avec sérieux, discrétion et impartialité.Les informations communiquées sont traitées dans le respect de la confidentialité et de la réglementation applicable, dans la mesure compatible avec l'examen de la situation et les éventuelles obligations légales.Aucune mesure de représailles à l'encontre d'une personne ayant effectué de bonne foi un signalement ne sera tolérée.

11. Mesures en cas de non-respect

En cas de comportement contraire au présent Code de conduite, MY ORIGINAL EVENT peut prendre des mesures adaptées à la nature et à la gravité des faits.

Ces mesures peuvent notamment comprendre :

• Un rappel des règles de comportement ;

• Une demande de cessation immédiate du comportement concerné ;

• Une restriction de participation à certaines activités ;

• Une exclusion de l'événement, lorsque les circonstances le justifient ;

• Toute autre mesure appropriée dans le respect de la réglementation applicable.

Les faits susceptibles de constituer une infraction peuvent, le cas échéant, être signalés aux autorités compétentes.

12. Notre ambition commune

Be a boss Women Tour est avant tout une communauté de femmes et d'hommes engagés en faveur de l'entrepreneuriat féminin.Nous sommes convaincus que la richesse de nos événements repose sur la qualité des rencontres, la diversité des parcours et le respect mutuel.Ensemble, faisons de chaque étape de Be a boss Women Tour un moment d'inspiration, de partage et d'opportunités, dans un environnement professionnel, bienveillant et respectueux.

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